1、協助董事長統籌集團人力資源及行政管理工作,并監督集團及分公司各項計劃的實施;
2、處理復雜人事事務、主導集團人事架構、績效、培訓工作,能夠提出建設性改革意見等;
3、以業務發展為核心,定期對組織內部的人力資源進行合理優化調整與配置;
4、監察并及時處理公司管理過程中的重大人力資源及行政管理問題;
5、董事長交辦的其他事宜。
任職要求
1、 本科及以上學歷;
2、十年以上人力資源及行政相關工作經驗,五年以上集團公司相關崗位管理工作經驗,過往工作有突破表現;
3、了解集團型公司人力資源及行政管理模式,熟悉人力各項實務流程具備實踐經驗積累;
4、具備業務和戰略性思維,過程有把控,結果有閉環;優秀的溝通及組織協調能力,發現并推動解決復雜問題的能力;
5、具有優秀的職業素養,較強的原則性、抗壓能力、工作主動性等。