品牌:鴻蒙智行
崗位職責(zé):
1、制定4S店經(jīng)營策略,并制定實施計劃,落地執(zhí)行;
2、全面負(fù)責(zé)4S店日常經(jīng)營管理,執(zhí)行事業(yè)部相關(guān)指令,完成目標(biāo);
3、掌握并分析4S店經(jīng)營情況,解決日常運營問題,定期向事業(yè)部和集團匯報;
4、全面負(fù)責(zé)4S店全年費用預(yù)算及管控;
5、 加強企業(yè)文化建設(shè),負(fù)責(zé)4S店的團隊建設(shè)和管理。
任職要求:
1、28-40歲,大專及以上學(xué)歷;
2、具備2年以上4S店店總崗位工作經(jīng)驗,具備較強的經(jīng)營管理能力,風(fēng)格穩(wěn)健;
3、具備較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)和管理能力,具有豐富的團隊管理工作經(jīng)驗。
4、認(rèn)同嘉誠價值觀:尊重、利他、誠信、務(wù)實。
應(yīng)聘流程:集團人力資源部初試——事業(yè)部總經(jīng)理/集團總裁復(fù)試——測評——入職。
崗位/平臺優(yōu)勢:
1、平臺:中國西南地區(qū)最具運營能力的汽車經(jīng)銷商集團,成立19年,員工1800+,業(yè)務(wù)覆蓋城市15+,深耕國產(chǎn)自主品牌,經(jīng)營穩(wěn)健;
2、管理:管理扁平化,內(nèi)部管理風(fēng)格簡單純粹,拒絕內(nèi)耗;
3、氛圍:年輕人居多,思維活躍,團隊氛圍活躍;
4、收入:公開透明的收入激勵機制,結(jié)果為導(dǎo)向,年薪范圍25~100W+不等,還有機會成為嘉誠合伙人喲。