崗位職責:
根據公司及對接業務部門的人才培養和組織能力提升需求規劃,在組經理的領導下,持續梳理和更新零售事業部關鍵崗位通用能力、專業能力、管理能力及培訓體系,面向關鍵崗位開展體系化培訓,設計并實施培訓項目,培養崗位所需優秀人才,萃取關鍵崗位優秀經驗,推廣復制,打造學習型團隊,賦能組織。
任職要求:
1、有藥品零售崗位5年以上營銷經驗;或者在相關領域有培訓經驗2年以上;
2、具備培訓課程的需求梳理、內容策劃和課程設計開發能力;
3、具備獨立組織實施培訓并講授通用素質類或者技術類課程的能力;
4、熟練使用Office辦公軟件及視頻微課制作軟件;
5、具備優秀的學習能力、嚴謹的邏輯思維能力,較強的工作執行力;
6、性格開朗,思維敏捷,具備良好的組織協調能力和一定的抗壓能力。