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一、崗位職責 1、負責向公司內部員工（包括生產人員、質量管理人員、技術人員等）提供質量工具（如SPC、FMEA、六西格瑪等）和質量體系（如ISO 9001等）的培訓課程，確保員工能夠熟練掌握并運用相關知識和技能。 2、根據公司業務需求和員工實際情況，設計和開發針對性的質量培訓課程，包括制定培訓大綱、編寫培訓教材、制作課件等。 3、組織和實施培訓活動，采用多種教學方法（如講授、案例分析、小組討論、實踐操作等），確保培訓效果，提高員工的質量意識和技能水平。 4、對培訓效果進行評估和跟蹤，通過考試、實際操作考核、反饋調查等方式，了解員工對培訓內容的掌握情況，及時調整和優化培訓內容和方法。 5、協助公司建立和完善質量培訓體系，制定培訓計劃和培訓管理制度，確保質量培訓工作的規范化和系統化。 6、與公司內部各部門保持良好的溝通與協作，了解員工的質量培訓需求，為質量改進和提升提供支持。 7、關注行業動態和最佳實踐，不斷更新和提升自身的質量工具和體系流程知識，為公司引入先進的質量管理理念和方法。 二、任職要求 1、教育背景：本科及以上學歷，質量管理、機械工程、電氣工程、工業工程等相關專業優先。 2、工作經驗 2.1具備3年以上質量工具（如SPC、FMEA、六西格瑪等）和質量體系（如ISO 9001等）的實際應用經驗，有相關培訓經驗者優先。 2.2熟悉制造業生產流程和質量管理方法，有電力行業或類似行業工作經驗者優先。 3、專業技能 3.1精通常用的質量工具和質量體系流程，能夠熟練運用相關工具和方法解決實際質量問題。 3.2具備良好的培訓能力和教學技巧，能夠根據學員特點和培訓需求設計和實施有效的培訓課程。 3.3熟練掌握辦公軟件（如Word、Excel、PowerPoint等），能夠制作高質量的培訓課件和教材。 4、個人素質 4.1具有良好的溝通能力、表達能力和邏輯思維能力，能夠清晰地向學員傳授知識和技能。 4.2具備較強的學習能力和適應能力，能夠快速掌握新知識和新技能，并將其應用于培訓工作中。 4.3具有高度的責任心和敬業精神，能夠認真負責地完成培訓任務，確保培訓質量和效果。 4.4具備良好的團隊合作精神和協作能力，能夠與公司內部各部門密切配合，共同推動質量管理工作的發展。