職位描述
員工關系績效管理
1. 及時了解政府相關政策及社會經濟發展，參與薪資福利的調研，收集有關的市場行情狀況，對薪資福利體系做出相應改善建議，協助級設計并不斷完善薪資福利結構；
2. 統計員工考勤、調休、請假、加班、人員異動等情況，核算月工資及季度、年度獎金和津貼等，以及解答有關薪酬福利方面的員工咨詢，確保薪資福利項目符合勞動法律規定；
3. 建立工資臺帳，及時、準確地編制工資及人工成本統計報表，提出分析報告和改進建議；
4. 協助設計績效考核方案，根據公司的績效管理方案完成落實各部門的考核組織工作；
5. 整理和分析考核信息，反饋考核結果，收集相關問題并提供考核體系和指標完善建議；
6. 參與任職資格體系搭建與評審程序，根據薪酬市場情況提供更新完善建議。
任職要求：
1. 本科及以上學歷；專業不限。
2. 3年以上大中型規范公司相關模塊實操工作經驗；
3. 熟悉薪酬與績效考核的基本方法、任職資格考評的基本理論；
4. 工作有條理性、計劃性，親和力強，原則性強，正直踏實，耐心、細心、辦事沉穩細致，溝通協調能力強，團隊協作精神；
5. 熟練使用Word \EXCELL\PPT等辦公軟件。
職位福利：五險一金、交通補助、補充醫療保險、帶薪年假、通訊補助、節日福利、包住、包吃
工作地點
牡丹區山東省菏澤市經濟開發區福州路2868號（菏澤美龍汽車部件有限公司）院內7號
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯想招聘
- 海康威視招聘
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節跳動招聘
- 新華網招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發布者
黃鶴/招聘
三日內活躍立即溝通
