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【崗位職責(zé)】 1. 配合同事編制投標(biāo)文件，包括技術(shù)方案、商務(wù)方案的方法等，一個月內(nèi)能夠獨立完成標(biāo)書相關(guān)的所有文書處理工作； 2. 熟悉并掌握整個投標(biāo)流程。實習(xí)期/試用期內(nèi)能夠在獨立完成常規(guī)的投標(biāo)工作，確保文件內(nèi)容準(zhǔn)確、完整并符合招標(biāo)要求；確保投標(biāo)活動符合相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)章制度 3. 學(xué)習(xí)如何分析招標(biāo)文件，識別項目關(guān)鍵點， 逐步具備制定投標(biāo)策略，評估項目風(fēng)險，提出應(yīng)對措施，規(guī)避風(fēng)險點的能力； 4. 養(yǎng)成客戶服務(wù)意識，與客戶保持溝通，解答疑問，提供技術(shù)支持，維護(hù)客戶關(guān)系，提升客戶滿意度； 5. 與團(tuán)隊成員協(xié)作，參與培訓(xùn)，提升專業(yè)技能和知識； 6. 上級安排的其他相關(guān)工作。 【任職要求】 ● 大專及以上建筑工程類、市場營銷類、商務(wù)管理類相關(guān)專業(yè)。建筑工程類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先； ● 對客戶體驗敏感，有較強(qiáng)的服務(wù)精神。有相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先； ● 熟悉WPS/Office及Photoshop軟件的基本操作，具備優(yōu)秀的文字撰寫能力，能夠熟練完成圖片、文檔、表格、PPT的編輯工作。工程相關(guān)專業(yè)須掌握CAD主要功能的使用； ● 能適應(yīng)臨時、快節(jié)奏工作（完成工作任務(wù)為導(dǎo)向，拒絕無效加班）； ● 具有良好的邏輯思維能力和較強(qiáng)的溝通能力； ● 責(zé)任感強(qiáng)，有敬業(yè)精神； ● 有相關(guān)行業(yè)資格證書（如造價員、建造師等）者優(yōu)先。 【職業(yè)發(fā)展及培養(yǎng)計劃】 ● 雙導(dǎo)師制：公司客戶和商務(wù)服務(wù)部負(fù)責(zé)人作為“行業(yè)導(dǎo)師”，幫助新人快速了解行業(yè)背景和特點；現(xiàn)招投標(biāo)專員任“業(yè)務(wù)導(dǎo)師”，指導(dǎo)新人開展招投標(biāo)具體工作。 ● 培訓(xùn)資源：完善的新員工入職培訓(xùn)（含《公司基本情況介紹》、《人事、考勤、績效制度培訓(xùn)》、《技術(shù)體系介紹》、《質(zhì)量體系基礎(chǔ)知識培訓(xùn)》、《辦公系統(tǒng)基礎(chǔ)培訓(xùn)》、《生產(chǎn)安全培訓(xùn)》六門課程），幫助新人融入公司現(xiàn)行體系；平均每周一次實際工程案例經(jīng)驗分享，不定期開展各部門培訓(xùn)（2024年度案例分享和培訓(xùn)分別為43次和51次），幫助新人基于職業(yè)規(guī)劃和個人興趣快速了解行業(yè)知識和經(jīng)驗； ● 晉升通道：清晰且系統(tǒng)的薪酬體系，應(yīng)屆生每年一次薪資提檔機(jī)會，三年內(nèi)不少于兩次薪資提檔機(jī)會