工作內(nèi)容:
1.負責(zé)對快遞快運人員新增審核和路區(qū)劃分審批,復(fù)盤投入效果,做肥瘦不均路區(qū)診斷;
2.負責(zé)路區(qū)相關(guān)操作系統(tǒng)培訓(xùn)推廣,并將推問題和意見反饋給總部:
3.負責(zé)針對問題路區(qū)提出運營與經(jīng)營整改方案,和站點確認具體的整改任務(wù),并推動營業(yè)部/集配站完成問題路區(qū)整改,并收集系統(tǒng)問題和優(yōu)化建議,助力攬派體驗提升和散單業(yè)務(wù)提升
任職資格:
1. 教育背景
學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,工業(yè)工程、企業(yè)管理、物流管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 工作經(jīng)驗
工作經(jīng)驗:具備3-5年精益改善、流程優(yōu)化等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,有物流行業(yè)背景者優(yōu)先;
3. 能力要求:
技術(shù)能力:熟悉精益生產(chǎn)理念和方法,具備實際項目實施經(jīng)驗;能夠運用數(shù)據(jù)分析工具,對業(yè)務(wù)流程進行優(yōu)化和改進;
業(yè)務(wù)理解:具備良好的業(yè)務(wù)敏感度,能夠深入理解物流行業(yè)特點,針對業(yè)務(wù)痛點提出有效的改善措施;
4.符合京東價值觀:客戶為先、誠信、創(chuàng)新、感恩、拼搏、擔(dān)當(dāng)。