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崗位職責及目標

1. 負責快遞時效提升相關的工作，優(yōu)化攬派流程，通過數(shù)據(jù)分析與流程再造，提高作業(yè)效率及客戶滿意度； 2. 深入理解快遞業(yè)務需求，設計并實施流程優(yōu)化方案，確保流程的順暢與時效性，針對問題環(huán)節(jié)提出有效改進措施； 3. 跟蹤行業(yè)最佳實踐，結合本地實際情況，推動流程創(chuàng)新與標準化建設，提升服務品質(zhì)； 4. 與團隊緊密配合，通過有效溝通與協(xié)作，確保流程優(yōu)化項目的落地與持續(xù)改進，達成業(yè)務目標； 5. 對現(xiàn)有資源進行合理配置，以提高工作效率，降低運營成本，促進業(yè)務可持續(xù)發(fā)展。

任職要求

1. 教育背景 學歷要求：本科及以上學歷，物流管理、工業(yè)工程、供應鏈管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 2. 工作經(jīng)驗 工作經(jīng)驗：不限，有快遞行業(yè)流程優(yōu)化、項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3. 能力要求： 業(yè)務理解：具備較強的業(yè)務敏感度，能深入理解快遞攬派流程，發(fā)現(xiàn)潛在問題并提出優(yōu)化方案； 數(shù)據(jù)分析：具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)分析推動流程改進和效率提升； 流程管理：熟悉流程優(yōu)化方法和工具，具備實際操作經(jīng)驗，能獨立完成流程優(yōu)化項目； 4. 基本素質(zhì) 溝通能力：具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能與各部門有效溝通，推動項目順利進行； 問題解決：具備獨立分析和解決問題的能力，能針對復雜問題提出有效解決方案； 責任心：具有強烈的責任心，對工作認真負責，能承擔一定的工作壓力； 團隊合作：具備良好的團隊合作精神，能與團隊成員共同推進項目進度； 抗壓能力：具備較強的抗壓能力，能在緊張的工作環(huán)境中保持穩(wěn)定的工作狀態(tài)。

符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。