雇員點評標簽
職位描述
運營調(diào)度運營統(tǒng)籌指揮調(diào)度運力調(diào)配高峰應(yīng)對郵政/快遞
工作內(nèi)容：
1. 負責指揮調(diào)度工作，保障物流快遞業(yè)務(wù)的順暢運行，提升服務(wù)效率與質(zhì)量；
2. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求，制定并優(yōu)化調(diào)度計劃，合理配置資源，降低運營成本，確保業(yè)務(wù)目標的達成；
3. 實時監(jiān)控業(yè)務(wù)運行狀態(tài)，對突發(fā)事件進行快速響應(yīng)與處理，保障業(yè)務(wù)連續(xù)性和穩(wěn)定性；
4. 與各部門緊密協(xié)作，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提高工作效率，推動業(yè)務(wù)持續(xù)健康發(fā)展；
5. 對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行深入分析，為決策提供數(shù)據(jù)支持，助力業(yè)務(wù)策略的制定與調(diào)整。
任職資格：
1. 學歷要求：本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2. 工作經(jīng)驗：具備3-5年相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有指揮調(diào)度、物流管理或快遞快運行業(yè)背景者優(yōu)先；
3. 能力要求：
管理能力：具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠高效地指揮調(diào)度團隊，確保任務(wù)順利完成；
分析能力：具有較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過對數(shù)據(jù)的深入分析，為決策提供有力支持；
問題解決：具備獨立分析和解決問題的能力，能夠應(yīng)對突發(fā)狀況，提出有效解決方案；
溝通能力：具備良好的溝通能力，能夠與各部門有效溝通，確保工作順利進行；
抗壓能力：具備良好的抗壓能力，能夠在緊張的工作環(huán)境中保持穩(wěn)定的工作狀態(tài)；
學習能力：具備較強的學習能力，關(guān)注行業(yè)動態(tài)，能夠不斷學習新知識，提升自身專業(yè)能力。
符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。
工作地點
廈門同安區(qū)美峰生態(tài)園
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職位發(fā)布者
葉錦波/招聘經(jīng)理
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