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職位描述: 1.協助公司戰略目標的實現，通過人力資源政策及實踐推動組織目標的遠成； 2.組織并開展招聘、培訓、薪酬、員工關系等人力資源管理工作； 3.建立并維護與外部合作伙伴和客戶的人力資源關系； 4.深入了解行業動態和人才市場趨勢，為公司人力資源策略提供參考； 5.完成領導交辦的其他工作。 任職要求: 1.本科及以上學歷，人力資源相關專業優先； 2.1-3年工作經歷，有外派項目經驗者優先； 3.身體健康，性格開朗，有較強的人際溝通、協調能力，責任心強； 4.工作地點江蘇宿遷（住附近/可接受長期出差者優先）。