崗位職責及目標
1、基于上級機構的戰略規劃,以屬地特性為基礎,進行轄區業務規劃、目標拆解、策略迭代,推動戰略落地;
2、明確轄區經營目標,制定轄區經營策略,對經營目標達成負責;
3、根據上級機構制定的運營標準,進行屬地化運營標準的制定,并督導落地實施,對運營結果負責;
4、有效利用各種資源解決客戶投訴、運營異常、質量下降等問題;
5、基于實踐經驗,向上級機構輸出對業務規則、運營標準、系統功能的優化建議;
6、轄區組織氛圍及人才梯隊建設。
任職要求
1、本科及以上學歷,10年以上大型物流管理經驗,有過大型園區、綜合管理經驗;
2、具備較好的敬業精神和抗壓能力,溝通協調能力和應變能力;
3、具備帶領團隊不斷突破,不斷大勝仗的意識;
4、具備較強的跨部門協調能力,能夠在較復雜的業務場景中快速找到突破口,快速解決問題。