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京東創新零售-京喜通西北大區2025新銳之星招聘簡章 公司簡介： 京東集團于2004年正式涉足電商領域，定位于“以供應鏈為基礎的技術與服務企業”，奉行客戶為先、創新、拼搏、擔當、感恩、誠信的價值觀，以“技術為本，讓生活更美好”，目標是成為全球最值得信賴的企業。2024年位居世界500強第47位，民營500強排名第1位。創新零售：京東在即時零售以及線下零售業態方面進行布局的創新業務單元目前，京東創新零售涵蓋京喜通、京喜拼拼、京東七鮮超市、前置倉業務等業務板塊。京喜通業務部致力于以休食為主的新型供應鏈能力打造，為消費者和小B客戶提供即時、線上及線下全方位的優質購物體驗和服務。 項目簡介： 新銳之星是京東戰略型人才校招培養項目，旨在通過新鮮血液的加入，設置一線歷練、跟崗學習、管理歷練等體系化的人才，打造一支具備京東精神，深耕一線業務，聚焦基層管理的新銳之師。 招聘對象： 2024年10月1日-2025年6月30日期間畢業的2025屆應屆生，畢業時間以畢業證為準，國內外院校畢業時間要求一致。 崗位方向： 客戶經理崗（客戶銷售類）： 1.定期拜訪客戶，維護客情關系，提高用戶滿意度，提升客戶活躍度； 2.定期維護更新客戶信息，配合公司做好轄區內的相關推廣工作； 3.推廣平臺商品，完成大牌日及每月的銷售任務； 4.負責掌柜寶門店客戶群運營、完成月度營銷任務。 任職資格： 1.2025屆應屆畢業生，統招大專及以上學歷； 2.熱情開朗，善于與人溝通，對零售行業感興趣； 3.吃苦耐勞，抗壓性強，能夠適應快速的工作節奏和變化，并始終對工作保持熱情； 4.符合京東價值觀：客戶為先、創新、拼搏、擔當、感恩、誠信。 培養期學習計劃： 理論學習-匹配師傅-實操演練-模擬出單-崗位考核-定崗崗位-管理者邁進 招聘流程 網申/內推→在線測評→2-3輪面試→Offer發放→2025年3月到崗實習-2025年7月正式入 職 面試流程 遠程面試：投遞簡歷后完成在線測評，等待面試邀約，打開電腦即可完成面試 現場面試：關注線下校園宣講會形成，參與現場面試，快人一步斬獲offer 投遞方式 ① 網申： PC端登錄京東校招官網campus.jd.com，點擊“招聘職位”欄目，選擇“新銳之星”進行投 遞。 移動端可關注“京東招聘”公眾號，點擊校園招聘-應屆生招聘-招聘項目，選擇“新銳之星-客 戶經理崗【創新零售-京喜通】”進行投遞。