雇員點評標簽
職位描述
辦公軟件車隊管理調度管理資源開發市場分析
工作內容：
1. 負責運力資源的開發與管理，制定并實施線上線下開發計劃，構建豐富的資源池，以滿足業務規劃和標準運力需求；
2. 擁有五年以上3PL項目管理或車隊、調度管理經驗，三年以上資源開發經驗，擅長供應商管理及運力資源采購，具備較強的市場分析和成本控制能力；
3. 熟悉區域運力市場動態和當地政策，建立市場價預測模型，完善成本庫，確保運力成本的有效控制；
4. 負責運輸部門運力需求的日常招標及全生命周期管理工作，推動招采流程線上化，實現基礎信息、招標議價、合同管理等系統化運作；
5. 落地執行運力招采流程規范，優化業務流程，提升招采效率及透明度，推動團隊協作和業務發展。
任職資格：
1. 教育背景
學歷要求：本科及以上學歷，采購類、物流管理類相關專業優先；
2. 工作經驗
工作經驗：具備5年以上3PL項目管理或車隊、調度管理經驗，至少3年資源開發經驗，有供應商管理及運力資源采購經驗者優先；
3. 能力要求：
技術能力：熟練使用辦公軟件，具備較強的數據分析及文案呈現能力；
業務理解：熟悉區域運力市場動態和當地政策，能建立市場價預測模型，具備線上線下開發計劃制定能力；
管理能力：具備良好的溝通、談判能力，能實現招采線上化工作，實現基礎信息、招標議價、合同管理等系統管理；
4. 基本素質
團隊協作：具備良好的團隊協作精神，能與團隊成員高效配合，共同推進項目進度；
問題解決：具備獨立分析和解決問題的能力，能對業務流程進行優化；
責任心：具有強烈的責任心，對工作認真負責，能在高強度的工作環境中保持穩定的工作投入度；
創新思維：具備創新意識，關注行業動態，能不斷學習和探索新技術，提升自身專業能力；
抗壓能力：具備較強的抗壓能力，能在高壓環境下保持良好的工作狀態，為團隊創造價值；
職業素質：具備良好的職業道德素養，人品端正，符合公司文化價值觀要求。
符合京東價值觀：客戶為先、創新、拼搏、擔當、感恩、誠信。
工作地點
武漢市新洲區亞洲一號倉
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