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崗位職責及目標 1. 負責生鮮超市的日常運營管理，通過優化商品陳列、提升服務質量，增強顧客購物體驗，推動業務增長； 2. 監控銷售數據，分析市場趨勢，制定并實施有效的銷售策略，確保銷售目標的達成； 3. 帶領團隊執行公司政策，提高工作效率，負責團隊培訓與績效評估，促進團隊成員的能力提升及職業發展； 4. 確保門店運營合規，維護良好的顧客關系，處理顧客反饋與投訴，持續優化服務流程； 5. 與公司各部門緊密協作，完成跨部門溝通協調工作，確保門店運營與公司戰略目標一致。 任職要求 1. 教育背景 學歷要求：?？萍耙陨蠈W歷，專業不限； 2. 工作經驗 工作經驗：具備5-10年零售行業工作經驗，有生鮮超市或相關零售業態管理經驗者優先； 3. 能力要求 管理能力：具備優秀的團隊管理和人員協調能力，能夠帶領團隊達成業務目標； 業務理解：對生鮮超市業務流程及市場動態有深入理解，能夠根據市場變化制定有效的經營策略； 數據分析：具備一定的數據分析能力，能夠通過數據洞察優化運營管理； 4. 基本素質 溝通能力：具備良好的溝通能力，能與各部門有效溝通，協調資源，推動工作進展； 問題解決：具備獨立分析和解決問題的能力，能夠應對突發事件并提出有效解決方案； 責任心：具有強烈的責任心，對工作認真負責，能夠承擔一定的工作壓力； 團隊合作：具備團隊合作精神，能夠與團隊成員共同協作，實現業務目標； 抗壓能力：具備良好的抗壓能力，能在繁忙的工作環境中保持穩定的工作狀態。 符合京東價值觀：客戶為先、創新、拼搏、擔當、感恩、誠信。