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工作職責： 1.對負責區域制定配送體驗優化方案并有效地落地執行，同時能對執行結果進行復盤； 2.重點圍繞騎手的招聘、培訓、提效、留存、淘汰等環節開展工作，保證負責區域的運力活力以及提升配送服務質量，增強用戶對平臺的認可度； 3.處理由配送原因產生的相關商戶問題，能夠良好地協同其他部門解決商戶問題； 4.針對騎手運營項目能夠獨立做出短、中、長期的規劃，制定高效的運營方案完成考核指標。 職位要求： 1.溝通能力強、勤奮、執行力強、有獨立思考的習慣，對工作內容有自己創造性的想法，渴望快速學習成長； 2. 具備數據分析能力，對數據敏感，能夠從數據中挖掘內在規律，提出可行的策略性建議； 3.有外賣、配送、運營、質控或銷售類工作經驗優先； 4.符合京東價值觀：客戶為先、創新、拼搏、擔當、感恩、誠信。