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崗位職責： 1.支持省內物流業務人事工作，協助物流省區負責人調配人力資源，同時了解業務部門人才規劃及人事需求，提供專業解決建議； 2.統籌協調省區內人力資源（外包/派遣供應商），聯動內部相關部門，促進省區內常規及業務高峰期用工計劃落地； 3.通過對組織健康度的診斷，合理匹配、制定人才培養、外部引入計劃，聯動招聘職能盤活人才引入及培養體系； 4.負責吉林省內員工薪酬福利工作落地，從HR專業視角判斷各類用工類型風險，協助省區負責人及BP Leader合理規避勞動風險。 崗位要求： 1.統招本科及以上學歷，個人信用良好； 2.具備3年及以上人力資源工作經驗，在員工關系、薪酬績效方面具備豐富經驗，有物流行業企業任職經驗者優先； 3.具備良好的溝通表達能力、抗壓能力、親和力。