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更新于 6月5日

站內流程優化崗-M4421K

1.2-2.2萬·16薪
  • 南京玄武區
  • 經驗不限
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環境好
  • 同事很nice
  • 團隊執行強
  • 氛圍活躍
  • 人際關系好
  • 交通便利
  • 免費班車
  • 實力大公司

職位描述

物流六西格瑪精益管理流程優化項目管理
工作內容:
1. 負責優化站內流程,針對現有作業流程進行分析和改進,提升運營效率及客戶體驗;
2.負責丟損指標的分析和改善,統籌省區丟損治理,做好跨組織聯動和推動站點舉措落地,以及問題網點改善;
3.負責站內指標的分析和改善,基礎操作執行和站內模式的推廣落地,以及問題網點改善;
4.負責站內基礎操作和丟損相關的賦能培訓;
5.負責省區站內,丟損相關規則,標準,流程等異常處置跟進,同時做好建議的收集反饋;
6. 結合行業發展趨勢,探索并引入先進的流程管理理念和方法,推動業務流程的創新。
任職資格:
1. 教育背景
學歷要求:大專及以上學歷,專業不限,工業工程、物流管理、企業管理等相關專業優先;
2. 工作經驗
工作經驗:具備5-10年流程優化、項目管理相關工作經驗,有物流行業背景者優先;
3. 能力要求:
技術能力:熟悉流程優化工具和方法論,如六西格瑪、精益管理等;能夠對現有流程進行系統分析,提出改進措施并實施;
業務理解:具備較強的業務流程敏感度,能夠深入理解業務需求,設計并優化作業流程;
數據分析:能夠運用數據分析工具,對流程優化效果進行量化評估;
4. 基本素質
溝通能力:具備良好的溝通能力,能夠與各部門有效溝通,協調資源,推動項目進展;
問題解決:具備獨立分析和解決問題的能力,能夠針對復雜問題提出切實可行的解決方案;
責任心:具有強烈的責任心,對工作認真負責,能夠承擔一定的工作壓力;
團隊合作:具備團隊合作精神,能夠與團隊成員協同工作,共同完成項目目標;
抗壓能力:具備良好的抗壓能力,能夠適應快節奏工作環境,保持工作質量;
符合京東價值觀:客戶為先、創新、拼搏、擔當、感恩、誠信。

工作地點

玄武區南京

職位發布者

王女士/招聘經理

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