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崗位職責： 1.負責管轄范圍內一線用工資源保障，包含但不限于供應商渠道、校企渠道、自招渠道需求分配、運營監控等； 2.負責管理、維護現有一線基礎人力招聘渠道，定期評估招聘渠道效果，提出合理化建議； 3.負責管轄范圍內一線人力供應商日常管理，定期評估人力供應商服務效果，提出合理化改善建議； 4.負責管轄范圍一線用工數據統計分析，包含但不限于用工合理性、招聘渠道、招聘政策、入職管理等其他招聘相關工作； 5.調查招聘市場行情及同行企業的用工情況，及時調整用工策略。