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更新于 6月16日

設備實習生

5000-6000元
  • 江門鶴山市
  • 經驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招6人

職位描述

自動化設備電氣設備機械設備工業自動化電氣機械/電力設備電子設備制造
1、協助設備日常管理:在設備主管或工程師的指導下,參與設備臺賬的建立與更新,記錄設備的基本信息、購置時間、維修記錄等;協助制定設備的操作規范和安全規程,并確保相關人員知曉并遵守。 2、設備維護保養:協助設備的日常巡檢工作,觀察設備運行狀態,檢查設備的溫度、壓力、振動等參數是否正常,及時發現并報告潛在的設備問題;參與設備的定期保養工作,如清潔、潤滑、緊固等,按照保養計劃協助技術人員完成各項保養任務。 3、故障診斷與修復:當設備出現故障時,協助技術人員進行故障排查,通過觀察、測試等方法找出故障原因;在技術人員的指導下,參與設備的維修工作,如更換零部件、調整設備參數等,確保設備盡快恢復正常運行。 4、參與設備改進:協助工程師對現有設備進行性能評估,提出改進建議,以提高設備的生產效率和穩定性;參與新設備的選型、安裝和調試工作,學習新設備的技術特點和操作方法。 5、協助備件管理:協助設備備件的管理工作,包括備件的采購申請、入庫驗收、庫存盤點等;根據設備維修需求,及時準確地提供所需的備件,確保維修工作的順利進行。 6、文檔記錄與報告:負責記錄設備的維修、保養、巡檢等工作情況,填寫相關記錄表單;協助整理設備技術資料,如設備說明書、圖紙、維修手冊等,確保資料的完整性和準確性。 7、學習與培訓:積極參加公司組織的設備管理和維修技能培訓,不斷提升自己的專業知識和技能水平;向經驗豐富的技術人員學習,積累實際工作經驗,提高解決問題的能力。 8、安全管理:嚴格遵守公司的安全規章制度,確保設備操作和維修過程中的人身安全和設備安全;協助開展設備安全宣傳教育工作,提高員工的安全意識。

工作地點

江門鶴山市鶴山隆基光伏科技有限公司-西門

職位發布者

姜運行/人力資源經理

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公司Logo隆基綠能科技股份有限公司公司標簽
成立于2000年的隆基綠能科技股份有限公司(以下簡稱:“隆基綠能”),致力于成為全球最具價值的太陽能科技公司。隆基綠能以“善用太陽光芒創造綠能世界”為使命,秉承“穩健可靠、科技引領”的品牌定位,聚焦科技創新,構建單晶硅片、電池組件、工商業光伏解決方案、地面光伏解決方案、氫能裝備五大業務板塊,形成支撐全球零碳發展的“綠電”+“綠氫”產品和解決方案能力。隆基綠能在中國、越南、馬來西亞等國家和地區布局多個生產制造基地,在美國、日本、德國、印度、澳大利亞、阿聯酋、泰國等國家設立分支機構,業務遍及全球150余個國家和地區。隆基綠能加入RE100、EP100、EV100倡議,設定科學碳目標(SBTi),持續推動綠色可持續發展,助力全球能源革命,為建設“零碳地球”“綠色地球”貢獻力量。作為全球市值第一的光伏企業,2022上半年末,隆基綠能實現營業收入504.17億元(數據來源:2022年半年報),位居《財富》中國500強第168位,《福布斯》全球企業2000強第724位,2021胡潤世界500強第195位。2022年在中國品牌建設促進會發布的“2022中國品牌價值評價信息”中,隆基綠能以503.83億元品牌價值和890的品牌價值強度再創新高。2021年,隆基綠能實現單晶硅片出貨量69.96GW,實現單晶組件出貨量38.69GW(數據來源:2021年年報)。自2012年上市以來,隆基綠能累計生產的光伏產品超過205GW,相當于9個三峽電站的裝機量,所發綠色電力相當于節約標準煤8200萬噸、減少二氧化碳排放2億噸、植樹111億棵。隆基綠能高度重視技術研發,以科技驅動生產力。截止2021年底,隆基10年累計研發投入超123億元,位居光伏行業榜首,累計獲得專利1387項。2021年,隆基先后七次打破光伏電池轉換效率世界紀錄,其中n型TOPCon、p型TOPCon和n型HJT電池轉換效率分別被推高至25.21%、25.19%、26.30%,持續引領行業技術趨勢。秉承“可靠、增值、愉悅”的企業核心價值觀,隆基綠能將推動“綠電+綠氫”系統解決方案在全球范圍內的廣泛應用,讓更多人享受綠色能源,助力綠色低碳的能源變革進程。福利待遇:公司提供有競爭力的薪酬、五險一金(社保、住房公積金)、免費工作餐、免費班車或交通補貼、話費補貼、年終獎、年休假、年度旅游、年度體檢、節假日慰問品等福利待遇。公司另為外地干部提供探親假,報銷往返交通費(飛機、臥鋪),提供宿舍或住房補貼。應聘方式:全國各崗位均可在招聘網站直接投遞簡歷,我們會進行篩選后與您聯系面試,謝絕上門自薦。其他職位招聘網址: http://longi.hotjob.cn歡迎訪問隆基綠能網站:http://www.longi.com特別說明: 1、應聘本公司任何層級崗位無需支付任何費用。 2、本公司在各招聘渠道發布招聘信息,但未委托除獵頭公司外的任何中介機構代為推薦及面試。 3、本公司對所有渠道的應聘者按統一標準面試,僅本公司具有面試及最終錄用的決定權。
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