職位描述
績效考核個人績效組織績效
1、協(xié)助制定、組織實施公司人力資源戰(zhàn)略，建設(shè)發(fā)展人力資源各項構(gòu)成體系，最大限度的開發(fā)人力資源，為實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力保障；
2、協(xié)助組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；
3、負(fù)責(zé)制定公司績效考核管理制度、流程的建立、修訂和完善及落地執(zhí)行工作；
4、負(fù)責(zé)對考核者和被考核者進行績效管理輔導(dǎo)和培訓(xùn)工作；
5、負(fù)責(zé)組織實施績效考核執(zhí)行工作；
6、負(fù)責(zé)各員工績效考核結(jié)果的匯總、統(tǒng)計工作，建立績效管理信息臺賬等，并負(fù)責(zé)處理績效考核申訴工作；
7、負(fù)責(zé)績效考核結(jié)果的應(yīng)用，如績效工資計算，提成獎金計算、晉升、調(diào)薪、培訓(xùn)、輪崗等；
8、負(fù)責(zé)建立公司關(guān)鍵績效指標(biāo)庫并定期更新；
9、負(fù)責(zé)組織發(fā)展規(guī)劃、員工晉升通道的建立及末位淘汰機制的建立；
10、負(fù)責(zé)員工績效檔案的建立，保管、維護工作；
11、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)績效體系改革及落地執(zhí)行；
12、負(fù)責(zé)公司各業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)條線的提成方案設(shè)計、數(shù)據(jù)測算及落地執(zhí)行；
13、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好員工關(guān)系管理、處理員工申訴，解決勞動爭議；
14、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。工作地點
北京朝陽區(qū)中國五礦大廈1301
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大慶高新國際工貿(mào)有限公司
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職位發(fā)布者
何女士/招聘經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
大慶高新國際工貿(mào)有限公司大慶高新國際工貿(mào)集團于2005年1月成立，是一家集貿(mào)工技于一體，具有全球采購、全球銷售能力的國際化、現(xiàn)代化、專業(yè)化、集團化、多元化的集團性公司。歷經(jīng)20載的深耕發(fā)展，公司現(xiàn)已成為具備全球化綜合服務(wù)能力和具體國際競爭力的專業(yè)化大宗國際貿(mào)易服務(wù)商和生產(chǎn)商，可自主生產(chǎn)加工高端炭素產(chǎn)品及鋰電全產(chǎn)業(yè)鏈產(chǎn)品，并與眾多國內(nèi)外客戶建立了深度戰(zhàn)略合作關(guān)系，先后服務(wù)于世界30多個國家的大型石油公司、鋼廠、鋁廠、礦山、新能源等企業(yè)，贏得客戶的廣泛認(rèn)同。公司秉承“立志資源，創(chuàng)造價值”等經(jīng)營理念，致力于為境內(nèi)外客戶提供物資供應(yīng)、物流倉儲、技術(shù)交流、資金融通等優(yōu)質(zhì)高效的一站式服務(wù)。國內(nèi)共有25家分支機構(gòu)，境外有7家分支機構(gòu)，俄羅斯、韓國、日本、印度、阿聯(lián)酋等國家設(shè)有專業(yè)團隊，在盤錦、日照、濰坊、連云港、防城、欽州等重要國內(nèi)港口以及俄羅斯、韓國建立了戰(zhàn)略進出口和產(chǎn)品深加工基地；在新疆、青海、甘肅、寧夏、山東、河南、遼寧等國內(nèi)省市建立貨物周轉(zhuǎn)基地或加工基地。關(guān)鍵骨干人員在主營業(yè)務(wù)領(lǐng)域深耕20余年，專業(yè)和實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富，對交易流程各個環(huán)節(jié)的管控到位，風(fēng)險應(yīng)對和危機處理能力較強，保證了公司的平穩(wěn)經(jīng)營，為長期可持續(xù)發(fā)展奠定了良好基石。公司緊跟國家“一帶一路”發(fā)展戰(zhàn)略，積極與海外企業(yè)深入對接，開展境外帶料加工和轉(zhuǎn)口業(yè)務(wù)，在電解鋁和鋰電池負(fù)極材料產(chǎn)業(yè)鏈投建了實體工廠，可獨立開展供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)。企業(yè)官網(wǎng)：大慶高新國際工貿(mào)有限公司-知名石油焦供應(yīng)商(gaoxincarbon.com)
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