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更新于 6月18日

人力資源總監

2.5-3萬
  • 北京朝陽區
  • 亞運村
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規劃績效管理薪酬福利
一,崗位職責 1,負責根據公司發展戰略,制定公司人力資源發展規劃,組織架構及定崗定編工作,保證人力資源的合理配置; 2,根據公司業務發展規劃,擬定薪酬福利管理制度及績效考核體系,監控人力資源成本; 3,制定科學的績效管理標準體系,組織實施績效考核,并對績效評價過程進行監督控制,不斷完善績效管理體系; 4,設計適合公司的培訓培養體系,通過組織和實施各類培訓,提高管理層管理水平; 5,招聘優秀管理團隊,實施人才發展儲備計劃; 6,通過崗位發展通道為員工進行職業生涯規劃設計,為公司提供,培養合適的人才; 7,塑造,維護,發展和傳播企業文化,形成團隊核心凝聚力與創造力; 8,及時處理公司管理過程中的各項人力資源問題; 9,領導交辦的其他工作; 二,任職資格: 1,國家統招本科以上學歷,人力資源管理等相關專業,10年以上人力資源工作經驗,3年以上團隊管理經驗; 2,精通人力資源六大模塊,尤其是薪酬體系及績效考核具有豐富的實踐經驗; 3,熟悉國家法律法規,對各項勞動法規政策及辦理程序非常熟悉,具有豐富的實際操作經驗; 4,善于全面掌握經營管理中各個重要環節的基本情況,具有較強綜合協調能力; 5,很強的激勵,溝通,團隊領導能力;責任心事業心強,具備良好的管理能力和決策能力; 6,具備良好的人際交往能力,組織協調能力,溝通能力以及解決復雜問題的能力。

工作地點

北京朝陽區中國五礦大廈1301

職位發布者

何女士/招聘經理

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公司Logo大慶高新國際工貿有限公司
大慶高新國際工貿集團于2005年1月成立,是一家集貿工技于一體,具有全球采購、全球銷售能力的國際化、現代化、專業化、集團化、多元化的集團性公司。歷經20載的深耕發展,公司現已成為具備全球化綜合服務能力和具體國際競爭力的專業化大宗國際貿易服務商和生產商,可自主生產加工高端炭素產品及鋰電全產業鏈產品,并與眾多國內外客戶建立了深度戰略合作關系,先后服務于世界30多個國家的大型石油公司、鋼廠、鋁廠、礦山、新能源等企業,贏得客戶的廣泛認同。公司秉承“立志資源,創造價值”等經營理念,致力于為境內外客戶提供物資供應、物流倉儲、技術交流、資金融通等優質高效的一站式服務。國內共有25家分支機構,境外有7家分支機構,俄羅斯、韓國、日本、印度、阿聯酋等國家設有專業團隊,在盤錦、日照、濰坊、連云港、防城、欽州等重要國內港口以及俄羅斯、韓國建立了戰略進出口和產品深加工基地;在新疆、青海、甘肅、寧夏、山東、河南、遼寧等國內省市建立貨物周轉基地或加工基地。關鍵骨干人員在主營業務領域深耕20余年,專業和實戰經驗豐富,對交易流程各個環節的管控到位,風險應對和危機處理能力較強,保證了公司的平穩經營,為長期可持續發展奠定了良好基石。公司緊跟國家“一帶一路”發展戰略,積極與海外企業深入對接,開展境外帶料加工和轉口業務,在電解鋁和鋰電池負極材料產業鏈投建了實體工廠,可獨立開展供應鏈業務。企業官網:大慶高新國際工貿有限公司-知名石油焦供應商(gaoxincarbon.com)
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