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崗位職責： 1、根據公司的銷售計劃，執行公司各項銷售指令，合理分解員工銷售目標，完成店鋪銷售目標。制定各種促銷活動方案，并帶領和組織團隊認真落實和執行，達到預定效果。 2、帶領團隊積極貫徹執行公司制定的各項要求及標準，負責店面人員的考勤管理、工作流程、促交話術等工作。根據公司要求，正確陳列貨品，監督陳列貨品的干凈整潔。監督門店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業管理。及時跟公司貨品管理員和財務對賬。 3、制定培訓內容和文案，定期組織品牌及產品培訓，結合門店銷售模式進行銷售培訓，銷售經驗分享會，提升員工工作效率。 4、檢查每日貨源情況，保證產品的及時增補與調配，對滯銷產品做出合理化的銷售建議或退倉，做好進-銷-存管理。 5、負責監管店員的精神面貌，儀容儀表。 6、對客戶信息和交易記錄進行整理，隨時了解客戶需求動態。及時處理客戶異議和投訴等，提高客戶滿意度，與客戶建立并保持長久合作關系。 7、協助經理進行部門人員招聘、培訓、考核等工作。 8、出具店鋪銷售分析報告，制定提升與改善方案。 9、完成領導交辦的其他臨時性工作。 任職資格： 1、大專及以上。 2、熟練使用計算機和辦公軟件，具備數據分析能力；對銷售工作充滿熱情，具備從事銷售工作的相關知識技能。 3、熟悉店鋪的管理流程（貨品管理、陳列、人員管理及培訓等）；指導零售終端店鋪提升業績的能力。 4、2年以上相關行業管理經驗。 5、良好的協調能力及表達能力；成熟穩重、誠實守信，有良好的執行力、抗壓能力、團隊協作精神和親和力；具備服務意識以及良好的溝通技巧，應變能力，能靈活應對突發情況；能夠很好的適應服裝服裝服務行業的工作時間。 6、熟練的處理店務，管理各項工作，具備良好的教練能力和領導力。