一. 項目管理:
1.制定并執行公司的種子繁育與生產計劃,與公司整體業務目標保持一致;
2.負責育種項目的整體規劃、預算編制、資源分配與優先級排序;
3. 建立并優化育種流程體系(包括親本選育、雜交組配、后代選擇、品系鑒定、區域試驗、生產繁育等);
4. 評估和引進前沿育種技術,提升育種效率和精準度;
5.監控項目進展,進行風險評估,確保項目按時、保質、在預算內完成。
二. 種質資源管理與創新:
1.負責公司核心種質資源庫的建立、維護、評價、創新與知識產權保護;
2. 持續引進、鑒定和利用國內外優異種質資源,拓寬遺傳基礎;
3. 領導或指導親本材料的創制、改良與提純復壯工作;
4.確保種質資源的安全存儲、備份和信息化管理。
三. 育種研發與技術實施:
1. 根據市場需求、產業發展趨勢和公司目標,確定育種目標性狀;
2.設計和實施育種方案;
3. 領導或指導田間試驗設計、數據采集、統計分析及優良品系/組合的篩選;
4.組織和管理多點、多生態區的品種區域試驗、生產試驗和示范展示;
5. 推動育種信息化平臺的建設與應用,實現數據驅動決策。
四.種子生產與質量管理:
1.負責新品種、原種的生產技術方案制定與監督實施,確保遺傳純度和質量;
2.參與優化種子的繁育技術規程和質量控制標準;
3.監督種子生產過程中的關鍵環節,確保符合質量要求;
4. 參與種子質量檢測體系的建立與監督。
五. 新品種審定、登記與推廣支持:
1.負責協調新品種的國家級或省級審定、登記工作,提供相關技術材料;
2. 為新品種的知識產權保護提供核心技術支持;
3. 與市場、銷售部門合作,提供新品種的性狀優勢、栽培技術要點等技術支持,參與市場推廣策略的制定。
六. 團隊建設與人才培養:
1.領導并激勵和管理高效的育種研發團隊;
2. 制定團隊目標,進行專業指導和職業發展規劃;
3. 營造積極創新、嚴謹務實、協作共享的團隊文化;
4. 識別培訓需求,組織內外部培訓,提升團隊專業能力和技術水平。
七.預算與成本控制:
1.負責育種部門的年度預算編制、執行監控和成本效益分析;
2. 優化資源配置,提高研發投入產出比。
任職資格與要求:
能力要求:深厚的作物遺傳育種理論基礎和豐富的實踐經驗,精通至少一種主要作物(如水稻、玉米、大豆)的育種技術體系; 了解種子生產、加工、質量控制流程和標準; 熟悉國內外種子法規、品種審定/登記制度及知識產權保護體系;出色的領導力、溝通協調能力和團隊建設能力。
年齡要求:35-50歲
學歷要求:統招本科及以上
工作地點:齊齊哈爾市