**崗位職責**
1. 統籌理賠團隊人力編制動態調整及人員配置
2. 設計并執行績效/薪酬方案
3. 推動績效考核全流程管理
4. 人才培養、組織能力建設等隊伍建設工作
**任職要求**
1. **專業能力**
- 精通績效體系搭建與薪酬核算,熟悉預算管理及財務合規
- 有較好的數據能力,熟練使用Excel/SQL等工具進行數據分析
2. **管理經驗**
- 1年以上人力資源相關管理經驗
- 熟悉KPI/OKR等績效模型及考核結果應用
3. **協作能力**
- 能主導跨部門協作流程,解決資源調配及績效爭議問題
4. **素質要求**
- 抗壓能力強,適應多任務并行節奏
- 邏輯思維清晰,有較好的文字表達與數據處理能力
5. **優先條件**
- 保險/金融行業人事管理經驗者優先
福利待遇:
1、 工資構成:基本工資+績效工資+年終獎;
2、 現金福利:節日費、生日費、取暖/降溫費等;
3、 社會保險:養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險、住房公積金;
4、 補充保險:員工綜合保障計劃、企業年金計劃;
5、 休假:年休假、特殊崗位考試假、婦女節等;義務獻血假、婚假、產假、哺乳假等;