1、統籌規劃集團總部人才招聘戰略,配合支撐企業戰略目標實現;
2、領導團隊建立和改善招聘策略、甄選流程和工具、人才庫、雇主品牌等,不斷提高招聘效能,打造高效敏捷的人才交付體系
3、不斷拓展招聘渠道,了解行業動態,強化高端人才招聘和儲備,滿足戰略性人才招聘需求;
4、充分協調配置集團招聘資源,控制招聘成本;
5、完成領導交代的其他工作。
任職資格:
1、統招本科及以上學歷,人力資源或相關管理類專業優先;
2、5年以上招聘工作經驗,其中3年招聘管理工作經驗;
3、熟悉各種招聘渠道與人才甄選方法,很強的工作計劃性和實施執行的能力;
4、擅長招聘數據的分析和總結,能通過數據結果導向出發調整招聘策略及渠道比例;
5、良好的溝通協調能力和抗壓能力,具有較強的責任心和事業心;
6、年齡30-40歲;擅長公關外交。
職位福利:五險一金
職位亮點:擅長公關外交。