1. 日常培訓工作,包括訓前準備、培訓實施與結果反饋跟蹤;
2. 進行新員工入職培訓的講授、考核及效果評估,維護入職培訓教材及試卷;
3. 員工崗位異動資格考核、上崗資格考核及資料存檔,監督指導各部門建立并維護崗位培訓教材和考核的內容和標準。
4. 培訓行政管理,對培訓所需(產生)的教材、記錄及檔案進行管理。
5. 發布月份培訓安排,跟進跨部門課程的實施。
6. 打造內部學習氛圍,開展培訓相關活動的策劃組織、主持、拍照、視頻剪輯、文案宣傳等工作;
7. 政策性培訓補貼申請工作;
8. 各類臺賬管理,如付款、培訓協議、禮品、證書臺賬管理;
9. 協助開展培訓體系建設、年度培訓計劃調查、總結分析;
協同完成部門內其他關聯項目工作。
職位要求:
有3年以上人事培訓工作經驗,擅長數據處理;能運營公眾號,擅長寫推文、視頻編輯、圖片剪輯;
本科科以上學歷,管理類或廣告類相關專業優先;