崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃擬定、選擇合適的渠道/網(wǎng)站進(jìn)行崗位發(fā)布、定期更新并維護(hù);
2、負(fù)責(zé)人才尋訪、簡歷搜索篩選,簡歷評估,協(xié)調(diào)候選人和用人部門的時(shí)間,安排面試;
3、負(fù)責(zé)員工初試的約見、篩選、薪資談判、錄用等相關(guān)工作;
4、負(fù)責(zé)招聘員工的入職手續(xù)辦理、保證檔案資料完整性;
5、負(fù)責(zé)填制和分析人事相關(guān)招聘報(bào)表(招聘臺(tái)賬、招聘完成率、離職率等);
6、負(fù)責(zé)員工的轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、合同續(xù)簽等相關(guān)工作;
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù);
任職要求:
1、規(guī)模型制造企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上;
2、本科及以上學(xué)歷,英語可作為工作語言者優(yōu)先;
3、熟悉各類招聘渠道,特別是勞務(wù)派遣、線上渠道;
4、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī),原則性強(qiáng),執(zhí)行力好。