樓面經理屬于百勝餐飲旗下管理培訓生計劃,前期1-2個月主要進行餐廳基礎工作站的輪崗學習(目的是為了后期管理時更好的輔導和追蹤員工工作),后面1-2個月主要進行餐廳區域管理和值班管理的學習(包含人員基本管理、物料管理、設備管理等)培訓完成后的主要工作:協助餐廳經理做好餐廳日常營運的管理,保證餐廳運營順暢。
我們的薪資福利:
1、系統完善的培訓:系統的課程規劃+多元化的學習輔導模式,學習先進的餐飲管理體系;
2、清晰的職業發展:暢通無阻、客觀公正的晉升機制,讓你從樓面經理-副經理-資深副經理-餐廳經理-更高的管理崗位,一升到底;
3、快樂的企業文化:在“公平、自豪、關愛”歡樂自在、年輕激情、認同鼓勵的大家庭中快樂工作;
4、完善貼心的福利:
A. 無責底薪,多勞多得;
B. 入職當月就繳納養老、醫療、生育、失業、工傷保險和住房公積金;還可以享受員工愛心互助基金,守護父母及子女安全;
C.工作時間靈活自如:每周兩天休息,法定節假日三倍薪資;另有每年至少5天的帶薪年休假;
D.國家法律法規規定的所有福利均可享受,如全薪婚假、產假等;
E.有節日福利和豐富的團建活動;
職位福利:績效獎金、帶薪年假、一周2天休息、八小時工作制、試用期全額、節日福利
職位亮點:清晰職位發展系統培訓體系完善薪酬福利