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崗位職責： 樓面經理屬于百勝餐飲旗下管理培訓生計劃，前期1-2個月主要進行餐廳基礎工作站的輪崗學習（目的是為了后期管理時更好的輔導和追蹤員工工作），后面1-2個月主要進行餐廳區域管理和值班管理的學習（包含人員基本管理、物料管理、設備管理等）培訓完成后的主要工作：協助餐廳經理做好餐廳日常營運的管理，保證餐廳運營順暢。 我們的薪資福利： 1、系統完善的培訓：系統的課程規劃+多元化的學習輔導模式，學習先進的餐飲管理體系； 2、清晰的職業發展：暢通無阻、客觀公正的晉升機制，讓你從樓面經理-副經理-資深副經理-餐廳經理-更高的管理崗位，一升到底； 3、快樂的企業文化：在“公平、自豪、關愛”歡樂自在、年輕激情、認同鼓勵的大家庭中快樂工作； 4、完善貼心的福利： A. 無責底薪，多勞多得； B. 入職當月就繳納養老、醫療、生育、失業、工傷保險和住房公積金；還可以享受員工愛心互助基金，守護父母及子女安全； C.工作時間靈活自如：每周兩天休息，法定節假日三倍薪資；另有每年至少5天的帶薪年休假； D.國家法律法規規定的所有福利均可享受，如全薪婚假、產假等； E.有節日福利和豐富的團建活動； 您需具備： ? 18周歲以上，應屆實習生優先 ? 有服務熱情，能適應快速工作節奏 ? 有良好的溝通能力和團隊配合精神 ? 有較好的學習能力，有一定的管理潛質 ? 有班干、學生會、社團實踐經驗者優先。