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崗位職責： 1、負責物業(yè)項目部的全面管理工作，包括秩序維護、工程維修、設備保養(yǎng)與運行、客戶服務、環(huán)境保潔與綠化管理工作; 2、做好領導、部門間的協(xié)調溝通工作，上情下達，下情上達，維護良好的行政秩序; 3、具有較強的團隊管理能力、協(xié)調能力和突發(fā)事件處置能力，以及極強的工作執(zhí)行能力，忠誠敬業(yè)、能承受較大工作壓力; 4、負責制定本項目工作計劃，主持項目例會，領導項目人員及時完成公司下達的各項任務; 5、認真學習研究業(yè)務范圍內的法規(guī)政策和企業(yè)制度，負責指導本項目的人事管理、培訓、檔案工作; 6、負責公司物業(yè)管理業(yè)務的承接、合同評審與合同簽訂; 7、負責物業(yè)入伙前期的管理與接洽及新的物業(yè)項目管理處的組建與管理;負責物業(yè)管理相關工藝作業(yè)文件及驗收標準的起草與修訂工作;負責對本項目的質量、環(huán)境管理的檢查與監(jiān)督改進工作; 8、負責組織制定本項目職責范圍內的工作制度和貫徹實施。負責組織各部門撰寫綜合類大型文稿及重要文件的起草; 9、經(jīng)常巡視管理處各崗位的工作情況，檢查服務質量、環(huán)境相關的工作內容，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題; 10、督促屬下管理人員的日常工作，檢查各項工作的落實完成情況; 11、負責本項目員工業(yè)務思想素質、工作成績的考核，適時提出選調、使用、獎懲建議。 任職要求： 1、統(tǒng)本及以上學歷，優(yōu)秀者可放寬至非統(tǒng)本； 2、三年以上標桿物業(yè)企業(yè)項目經(jīng)理管理經(jīng)驗； 3、25-40歲，身體健康； 4、熟悉物業(yè)管理作業(yè)流程和較全面物業(yè)管理知識。 5、較強的人際溝通和協(xié)調能力，善于處理各類投訴和突發(fā)事件； 6、善于激發(fā)員工工作積極性，對工作盡心盡責，具有親和力和團隊精神。