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人事咨詢主管

5000-10000元
  • 廣州天河區
  • 5-10年
  • 大專
  • 兼職/臨時
  • 招1人

職位描述

人力資源管理招聘配置培訓開發職業規劃人才發展
職位描述
崗位職責: 1、幫助企業規劃,全年可以領取的各類政策補貼,如:返稅、社保、培訓、招聘等補貼。 2、根據企業招聘貧困人口數量,完成國稅抵稅政策的解答; 3、負責全國涉及業務地區的人員招聘工作; 4、負責職位的發布,篩選簡歷,邀請求職者參加面試; 5、負責各業務地區的人才儲備,為公司大規模擴招做準備; 工作形式; 1、兼職崗位,每天工作時長不超過1.5小時,不限工作地點; 2、以咨詢解答企業稅務問題為主(先通過電話,后微信溝通。類似咨詢顧問、客服等工作性質); 3、利用空余時間解答問題,已有全職工作不影響此兼職工作; 工作流程: 1、通過公司提供的招聘賬號,完成地方崗位招聘的,職位發布,邀約候選人; 2、公司將想要咨詢的政策補貼的企業負責人或部門負責人的問題及聯系方式給到人力兼職; 3、兼職老師根據企業的名字和經營范圍,幫助企業規劃可以領取的政策補貼; 任職要求: 1、大專以上學歷,有一年以上招聘崗位工作經驗,從事人力管理崗位優先錄取。 2、有較強的溝通表達能力,親和力; 3、工作積極、細心踏實、責任心強、善于溝通; 4、良好的職業道德、熟練使用excel辦公軟件; 工作安排: 1、參加集中面試,詳細了解公司經營模式、兼職工資崗位、崗位薪金、結算方式; 2、參加公司組織的免費崗前培訓,學習當地所有的政策補貼和30多種節稅方案; 3、參加公司組織的崗前培訓考核,考核通過,簽訂合作協議; 4、開展兼職工作。

工作地點

廣州天河區體育西路1號樓

職位發布者

侯小姐/HRM

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公司Logo廣州市振孚儀器有限公司
2007年,廣州市振孚儀器有限公司在廣州成立,振孚以儀器代理為主,旨在成為中國新生兒及兒科疾病檢測與治療的專家。公司年銷售額達數千萬元,核心團隊遍布廣東、廣西、海南、北京、天津、河北、山東、福建等全國21個省。為了尋求兒科疾病的診斷及治療方案,振孚建立了一流的市場銷售及學術研究團隊,并與國外專業的產品供應商達成深度的合作。合作的供應商包括美國Natus公司、美國CSZ公司等。多年來,振孚堅持以學科發展、市場營銷、優質服務三位一體的經營模式逐步占有并穩固市場基礎,為其廣大的客戶提供服務。目前振孚已成為華南區最為重要的新生兒科及兒科的設備供應商之一。振孚一直以推進學科發展作為企業的取勝之道,是國內首批將床旁腦電監護儀產品引入臨床的企業,并獲得臨床醫生廣泛美譽的公司,為新生兒腦功能監測方面做出了卓越貢獻。近年來,聯合亞低溫治療技術,振孚儀器為新生兒腦損傷提供了最基礎的診療方案。現在,振孚將以建立新生兒神經重癥診療中心為核心目標繼續推進新生兒神經重癥診療水平的發展。我們致力于通過不斷創新的高品質產品和服務,幫助醫務工作者提高患兒的生存質量。未來,振孚將繼續以專業、前沿的創新精神發展新生兒科及兒科神經、營養、呼吸和急救、黃疸等領域。此外,公司還將進一步擴大經營區域,以覆蓋全國市場為發展方向,力爭在行業內實現市場占有率和客戶滿意度名列前茅的供應商。“關愛嬰幼兒,成就美好未來”,振孚人將堅持“創新專業,服務至上”的企業價值觀實現,為學科發展提供一流解決方案,提升患兒生存質量的偉大愿景!我們提供的福利包括: 1、五天7小時工作制,周末雙休。上班時間為9:00—17:30,中午休息1.5小時; 2、為員工購買五險一金及補充意外保險; 3、除享受國家法定節假日外,員工還可享受5天年假; 4、節日禮品及高溫補貼; 5、員工生日禮品; 6、提供工作手機及話費補貼; 7、各類豐富的員工活動、每年1-2次集體拓展或旅游活動; 8、完善的培訓體系; 9、豐厚的年終獎金; 10、便利的上班地點,總部在廣州市一、六號線交匯處東山口地鐵站附近; 11、具有競爭力的工資薪酬,廣闊的發展空間。
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