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工作職責： 1、培訓體系建設：根據學習發展中心人才培養規劃與海外事業部業務需求，開展培訓調研和診斷，制定針對性培訓計劃并推動實施，不斷建設和完善海外事業部培訓體系。 2、培訓活動組織：負責牽頭組織實施培訓活動，如海外新員工入職培訓。確保培訓質量，開展培訓宣傳和效果評估； 3、培訓資源管理：協調內外部培訓資源，搭建海外事業部內部講師隊伍和課程體系，持續推進線上學習平臺運營和改善； 4、課程開發與授課：負責海外事業部課程開發和通用課程授課，包括但不限于新課程開發和原有課程英文化，設計符合海外員工需求和學習習慣的課程和指南，促進跨文化團隊的溝通與協作； 5、參與公司級其他培訓項目的方案策劃和組織實施，協助學習發展中心不斷完善公司人才發展體系。 職位要求： 1、本科及以上學歷，英語母語、有海外留學經歷或英語專業者優先。 2、5年及以上培訓管理經驗，有跨國公司工作經驗者優先。 3、流利的英語口語和書寫能力。 4、具備培訓管理或課程開發技術，具備一定的文字功底或圖視頻設計能力者優先。 5、溝通交流順暢，邏輯思維清晰，組織協調能力強。