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工作職責 扮演戰略落地推動者、運營效率加速器角色定位。具體職責包括如下： 1. 戰略規劃制定與解碼：協助組織制定公司戰略，并對戰略進行計劃分解，輸出年度經營計劃、組織績效指標體系，推動公司各平臺業務層層分解、落實任務目標； 2. 參與預算管理：參與公司年度預算及各平臺的預算溝通工作，并定期追蹤檢視預算進度，確保目標分解與資源合理匹配； 3. 內部經營追蹤：深入了解公司各平臺的業務模式及經營實況，通過經營信息、業財數據等多維分析，追蹤公司整體/各平臺績效指標的經營動態，預測、預警業績達成情況，及時發現問題、分析問題，并幫助和推動業務解決問題； 4. 會議與決議事項管理：推進會議地圖及排期，促進公司級決議事項閉環; 5. 戰略洞察：推動相關業務領域的戰略命題研究、市場洞察、競爭分析、對標分析等工作。 任職資格 1. 國內外知名院校本科及以上學歷； 2. 5年以上工作經驗，3年以上同崗位工作背景，具備甲乙方背景優先考慮； 3. 熟悉耐用消費品行業，對研產供銷一體化企業的運行邏輯有較為深入的理解，具備營銷或供應鏈體系的戰略運營管理背景優先考慮； 4. 邏輯清晰，有良好的戰略視野和統籌規劃、跨部門溝通和組織協調能力； 5. 結果導向，良好的數據敏感性、分析總結及呈現表達能力； 6. 快速學習的能力、較強的抗壓能力和內驅力。