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工作職責： 一、治理體系： 1)協助推動公司流程責任體系的建立、分授權工作的更新、推動行權一致性，推動流程規定動作的執行及流程責任落地，持續監控和優化高效行權； 2)協助推動公司制度體系的落地，日常對接和響應各部門的制度發布需求，并指導和支持各部門不斷完善制度管理文件。 二、運營體系： 1)協助推動業務流程優化，并主要負責業務流程線上化的推進工作，主要負責OA的業務流程固化，輔助推動其他系統的業務流程固化工作； 2)日常對接和響應各部門的流程線上化需求、線上流程問題，識別問題原因，并協助解決因組織、崗位、流程等造成的問題； 3)監控OA審批時效、不合理審批等問題，主動發現OA系統的各類流程問題、效率問題、用戶體驗問題。持續優化和推動獎懲，主動推動系統相關問題的解決。 任職要求： 1）本科及以上學歷，5年左右流程管理、流程運營崗位相關工作經驗，有外貿行業或海外工作經歷優先； 2）掌握豐富的流程運營能力與OA運營能力，扎實的流程管理基礎理論知識和工具運用技巧； 3）具備一定的業務洞察能力，出色的業務理解，優秀的溝通能力、跨團隊協作能力及執行能力； 4）具備強烈的進取心、責任心、自驅力，謙虛好學，富有激情。