雇員點評標簽
職位描述
通信項目管理通信設備裝維通信接口/總線鐵塔設計增值產品開發通信/網絡設備運營商/增值服務
崗位職責：
1、負責制定年度分院收入計劃，有效分解收入指標至各個生產組織單元；
2、把控分院項目交付的整體進度和質量，負責收入指標的績效考核及考評結果應用；
3、負責已獲單項目中與交付生產對應崗位的客戶關系，并制定拜訪計劃。
4、合理協調各方人員，監督項目嚴格按照既定目標和合同條款進行實施，提高客戶滿意度；
5、組織交付體系，學習新產品和新業務知識，協助進行營銷體系新產品新業務的技術交流及市場配合；
任職要求：
1、大專及以上學歷，同崗位工作經驗5年及以上，有通信行業管理經驗者優先；
2、具有組織開展通信項目全流程的經驗；
3、有良好的團隊激勵和團隊合作意識，強烈的責任心和解決問題的能力。
職位福利：周末雙休、五險一金、試用期全額、項目獎金、節假日福利、餐補、通訊補助、每年多次調薪；
感謝對公司的關注呀，您投遞的簡歷將會在5個工作日內，進行篩選回復，如5個工作日內未收到明確的回復，將不會再為您安排后續的面試，請見諒~
工作地點
呼和浩特新城區奈倫國際
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傲林信息工程有限公司
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職位發布者
孫雨/招聘主管
昨日活躍立即溝通
同信通信同信通信股份有限公司成立于2002年，企業注冊資金10949.75萬元。公司具有國家建設部頒發的通信工程設計甲級資質、工程咨詢單位資質甲級資質、工程勘察甲級資質及高新技術企業資質,可承接各類通信工程的規劃、可行性研究、評估、勘察、設計和咨詢，已成長為中國通信領域的重要單位，是黑龍江省通信領域內重要的技術支撐單位之一。真誠為用戶服務是公司的責任和使命，目前公司的主要服務對象為中國移動、中國聯通、中國電信等大型運營商。公司從黑龍江出發，先后在內蒙古、吉林、北京、江蘇、福建設立分院，在包頭、東勝、烏海、赤峰、吉林市設有地市設計部。2015年，成為新三板通信設計領域首家掛牌企業。公司建立了完善的管理體系和生產流程，并具備完善的培訓機制，每年針對不同工種、崗位、專業舉辦諸如技能、技術、管理等一系列的內部培訓與外派培訓學習，確保人盡其才，為每位同事進行職業生涯規劃，讓員工及公司都有更好的發展空間。
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