職位描述
電子測試
崗位職責:
1.負責可靠性實驗室的團隊能力建設和運維，包括設備投資、團隊培養等；
2.結合產品線規劃需要，進行測試方法/測試方案的開發及儲備；
3.負責企業標準的牽頭梳理和更新，并推動/監督落實型式試驗的開展；
4.負責實驗室LIMS系統的定制化開發以及使用維護；
5.負責集團監視測量設備的計量管理制度制定、系統搭建、內校能力建設以及團隊建設；
6.負責壽命類測試標準和方案的解讀、制定，并配合產品線進行非標方法開發；
7.負責CNAS以及實驗室各項資質的申請和維護管理，以及相關體系建設；
8.負責集團有害物質管理方案的制定及制度編制，推動集團化管理并降低公司環保風險；
9.負責ROHS實驗室的建立和團隊培養，推動風險物料和來源的不斷優化改善；
10.碳中和及沖突礦產的歸口管理，需要結合公司實際需求不斷完善業務范圍；
11.負責產品國內外銷售產品認證證書的獲取，并進行資源池的建立和維護；
12.負責搭建產品認證內部業務開展流程和團隊建設，并推動產品線不斷優化認證狀態；
13.負責周期性對業務模塊數據進行分析總結，并拉通產品線進行改善提升；
14.負責實驗室場地的設計規劃建設，包括layout、一次配、二次配等事宜的合理性；
15.負責持續性的降本增效業務開展。
任職要求:
1.985或211統招本科以上學歷；
2.有電子電器領域可靠性實驗室建設和管理經驗，熟悉相關標準和設備要求；
3.有電子電氣CNAS等實驗室資質管理經驗和LIMS系統建設經驗；
4.有認證管理經驗，了解國內外相關法規或認證要求，有一定的資源儲備；
5.有綠色供應鏈或綠色生產相關經驗，熟悉以ROHS為主的有害物質管理經驗；
6.有計量管理經驗，熟悉行業主要計量管理要求及公司維度的管理經驗；
7.有第2~6任意兩條相關業務模塊搭建經驗；
8.能夠接受加班，能夠接受臨時工作安排，抗壓能力強；
9.有良好的溝通能力，能夠協調各部門資源完成工作；
10.具有工作積極性和主動學習能力，積極尋求解決問題的方案；
11.有團隊管理經驗。
工作地點
煙臺福山區睿創微納
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職位發布者
王先生/HR
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