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核心崗位職責： 1）合同管理：合同及補充協議審核，結合項目簽訂背景綜合評估履約風險，并不斷優化提升客戶感受度； 2）法律咨詢：做好日常法律問題咨詢解答，對其中的共性問題、常見風險提出結構化的解決方案； 3）糾紛處理：協助項目處理糾紛主導談判，出具明確的司法預判意見和處理方案； 4）訴訟案件代理：獨立負責訴訟案件，確保達到或超出預期處理效果； 5）履約抽檢：制定抽檢方案，對類型化問題進行提煉，提出有效管控措施； 6）協助控股做好體系內外部的溝通協調及法務重點工作的統籌推進，確保體系指標任務順利達成。 任職資格條件： 1）年齡：28歲-40歲。 2）教育：統招本科及以上學歷。 3）專業：審計、法律、管理學等相關專業。 4）知識：掌握地產行業的企業內部控制、風險合規管理知識。對職能平臺和項目日常運營中易存在的法務審計風險點有清晰的認識，對于地產行業的經營方面認知較深。 5）能力：能夠站在總部層面主導和跨部門協同處理疑難案件，對于疑難復雜案件有高層次的處理能力。有較強的語言表達能力、問題分析判斷力、執行能力、溝通能力、團隊合作能力。 6）經驗：地產行業背景，擔任過3年以上的總部平臺法務負責人或區域平臺法務負責人崗位工作經歷。