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崗位職責 1.負責HR系統（涵蓋招聘、薪酬、績效、培訓等模塊）的規劃、部署及運維，推動人力資源數字化轉型； 2.對接企業HR業務流程，梳理并優化組織架構、員工生命周期管理、考勤薪酬體系等方案； 3.主導HR系統與OA、財務、ERP等系統的集成，實現人事數據互聯互通； 4.設計員工自助服務平臺（如移動端考勤、電子簽核、福利申領），提升員工體驗； 5.提供系統培訓及技術支持，解決用戶使用問題，定期輸出運維報告。 任職要求 1.3年以上HR系統實施經驗，有集團型企業（員工規模1000人以上）項目交付案例； 2.熟悉HR SaaS平臺（如北森、Moka）或勞動力管理系統者優先； 3.本科及以上學歷，人力資源管理、信息管理、計算機等相關專業； 4.邏輯清晰，具備優秀的需求調研與方案撰寫能力。 5.持有PHR、SHRM或HRBP相關認證者優先。