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崗位職責(zé)： 1、上市公司，工作內(nèi)容主要是協(xié)助大區(qū)HRBP將所負(fù)責(zé)區(qū)域的HR政策、制度、體系與重點(diǎn)項(xiàng)目在本區(qū)域落地并推動(dòng)執(zhí)行； 2、深度學(xué)習(xí)和了解業(yè)務(wù)重點(diǎn)，分析核心項(xiàng)目在人力、組織側(cè)的需求并支撐招聘工作； 3、制定具體的項(xiàng)目計(jì)劃，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源并跟蹤進(jìn)度，最終達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)； 4、承接上級(jí)交辦的其他工作。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)者優(yōu)先，只招聘在校實(shí)習(xí)生。 2、熟悉人力資源幾大模塊工作內(nèi)容和基本流程；曾負(fù)責(zé)組織過(guò)項(xiàng)目類者優(yōu)先考慮；有hrbp實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3、具有良好的職業(yè)道德、責(zé)任心強(qiáng)、有成就導(dǎo)向； 4、具備一定抗壓能力，溝通界面良好，思路清晰，口頭和書面的表達(dá)能力OK； 5、有較強(qiáng)的人際理解力、較敏銳的洞察力，協(xié)調(diào)推動(dòng)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 6、熟練運(yùn)用excel等辦公軟件，熟悉各類函數(shù)和公式者優(yōu)先。 7、周一到周五能提供全天坐班時(shí)間，至少實(shí)習(xí)3-6個(gè)月，學(xué)校臨時(shí)有事可以短期請(qǐng)假。