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人力資源經理/主管

6000-10000元

職位描述

招聘績效管理組織發展
崗位職責: 1. 負責公司人力資源管理相關工作,包括招聘、培訓、績效管理、薪酬福利等; 2. 制定并完善公司人力資源管理制度和流程,確保公司人力資源管理工作的規范化和科學化; 3. 負責員工關系管理,維護公司內部和諧穩定的工作環境; 4. 協助公司領導制定人力資源發展戰略,為公司發展提供人力資源保障; 5. 負責員工培訓和發展計劃的制定和實施,提高員工綜合素質和職業能力; 6. 負責員工績效管理,制定績效考核標準和流程,為公司提供科學的績效管理依據。 任職要求: 1. 本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、管理學等相關專業; 2. 具備6年以上人力資源管理相關工作經驗,通訊/電腦/數碼產品及家電類行業人力資源相關經驗的優先; 3. 具備較強的溝通、協調和組織能力,能夠有效管理和協調公司內部各部門; 4. 具備較強的團隊合作精神和責任心,能夠積極主動地完成工作任務; 5. 具備良好的職業素養和職業道德,能夠維護公司形象和利益; 6. 熟練掌握Office辦公軟件,熟悉人力資源管理軟件的使用。
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工作地點

烏魯木齊天山區建銀大廈(中山路)

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職位發布者

吳女士/副總經理

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