職位描述
員工關(guān)系企業(yè)文化
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人資相關(guān)規(guī)章制度的編撰、修訂及落地執(zhí)行，確保制度合規(guī)性與有效性。
2、系統(tǒng)性梳理勞動(dòng)關(guān)系管理，識(shí)別并規(guī)避勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)（如合同管理、糾紛處理等），營(yíng)造和諧穩(wěn)定的職場(chǎng)環(huán)境。
3、代表人資部對(duì)接政府部門(mén)、院校、行業(yè)機(jī)構(gòu)及媒體，統(tǒng)籌人力資源相關(guān)宣傳事務(wù)（如校企合作、人才引進(jìn)等），綜合提升公司人力資源領(lǐng)域的社會(huì)影響力。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，藥學(xué)、法學(xué)、財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；具備5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，其中3 年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、精通人力資源六大模塊實(shí)務(wù)操作，熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)人事法規(guī)政策，能獨(dú)立處理復(fù)雜勞資問(wèn)題。
3、具備較強(qiáng)的制度設(shè)計(jì)與流程優(yōu)化能力，有成功推動(dòng)人力資源體系改革案例者優(yōu)先。
4、有一定抗壓能力，性格外向，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力、統(tǒng)籌安排能力；
職位福利：五險(xiǎn)一金、免費(fèi)班車(chē)、節(jié)日福利、帶薪年假、年終獎(jiǎng)
工作地點(diǎn)
烏魯木齊新市區(qū)銀藤街1375號(hào)
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職位發(fā)布者
王女士/人事主管
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新奇康藥業(yè)股份有限公司新奇康創(chuàng)立于1993年，是國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)和少數(shù)民族特需產(chǎn)品定點(diǎn)生產(chǎn)企業(yè)，現(xiàn)有員工500余人，現(xiàn)為自治區(qū)藥品工業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)單位及烏魯木齊高新區(qū)（新市區(qū)）新醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟理事長(zhǎng)單位。近30年扎根新疆醫(yī)藥行業(yè)，始終堅(jiān)持“規(guī)劃引領(lǐng)，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，融合發(fā)展，品牌先行”發(fā)展思路，“十三五”期間全面完成既定發(fā)展目標(biāo)，建立了中藥大健康產(chǎn)業(yè)雛形，成為區(qū)域中藥民族藥行業(yè)領(lǐng)先品牌，已打造形成藥材經(jīng)營(yíng)、飲片加工、中成藥及大健康產(chǎn)品生產(chǎn)與研發(fā)、線下線上營(yíng)銷(xiāo)的上下游全產(chǎn)業(yè)鏈產(chǎn)業(yè)布局，且形成年產(chǎn)能10億元以上的藥品生產(chǎn)保障能力。“十四五”期間，公司力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)營(yíng)收規(guī)模20億元，成為區(qū)域行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)，2035年力爭(zhēng)進(jìn)入中國(guó)醫(yī)藥工業(yè)百?gòu)?qiáng)。
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