職位描述:
1.統籌公司招聘全流程管理,制定并執行招聘計劃,確保目標高效達成?;
2.分析業務部門用人需求,優化招聘策略及流程,提升招聘效率與候選人體驗?;
3.負責人才培養與業務能力提升,搭建人才梯隊?;
4.對接跨部門協作,支持業務發展對人力資源的需;
5.協助部門負責人完成其他日常工作事務性工作。
職位要求:
1.本科以上學歷,專業不限;
2.5 年以上大型企業招聘管理經驗;
3.2年以上招聘主管崗位經驗,熟悉人力資源各模塊工作;
4.優秀的人際溝通能力、以及分析解決問題的能力;
5.具有較好的團隊合作精神,較強的學習能力,能承受較大的工作壓力;
6.有大型制造業招聘工作經歷者優先。