職位描述
績效管理薪酬福利
崗位職責:
崗位描述：
1、建立集團薪酬績效體系，建立短期、長期激勵機制，并不斷優(yōu)化、改進、完善薪酬激勵和績效管理體系。
2、完善集團績效管理體系和建立績效評估標準，并指導分子公司及各部門分解企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃目標到各層級，確保實施。
3、負責建立各崗位考核指標庫，并根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求，不斷優(yōu)化，協(xié)助各分子公司及業(yè)務部門制定各項激勵和考核制度、方案，并監(jiān)督執(zhí)行。
4、建立、完善薪酬管理制度，并根據(jù)公司發(fā)展需求，設計、優(yōu)化集團薪酬體系、薪酬方案，確保能發(fā)揮吸引、保留、激勵員工的作用，并負責具體實施。
5、主導年度薪酬調查，收集行業(yè)、地域薪酬福利數(shù)據(jù)，為制定有競爭力的薪酬體系提供信息支持和合理建議，并制定年度薪酬及福利預算，有效控制人力成本。
任職要求:
任職資格:
1、人力資源、管理學等相關專業(yè)本科以上學歷。
2、5年以上人力資源薪酬績效管理工作經驗，具有集團化管理思路及經驗的優(yōu)先考慮。
3、熟悉績效領域全流程管理，有豐富的績效管理經驗、熟悉集團化績效管理模式。
4、邏輯思維能力強，具備良好的溝通能力和協(xié)調能力。
5、工作細致嚴謹、踏實穩(wěn)重，具有較強的執(zhí)行力和高度的責任心，具備良好的團隊精神與職業(yè)道德，抗壓力強。
工作地點
成都雙流區(qū)海天集團研發(fā)總部
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職位發(fā)布者
陳先生/HR
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海天水務集團股份公司海天集團是以供水業(yè)務及污水處理業(yè)務為主營業(yè)務的綜合環(huán)境服務運營商，公司秉持“海天水務,為民服務”的理念和“改善環(huán)境，造福社會”的宗旨，形成了集科研、供排水、資源循環(huán)利用為一體的現(xiàn)代環(huán)境綜合服務產業(yè)鏈。在四川、河南、云南、新疆等地擁有29家子公司，已發(fā)展成為西南地區(qū)環(huán)保水務行業(yè)民營龍頭企業(yè)。海天集團擁有一流的管理和技術團隊，建有“國家認定企業(yè)技術中心”、“全國循環(huán)經濟技術中心”、“國家級博士后科研工作站”、“四川省博士后創(chuàng)新實踐基地”，成為“四川省建設創(chuàng)新型企業(yè)試點企業(yè)”，擁有國家專利116項。海天集團技術轉移中心被國家科技部確認為“國家技術轉移示范機構”。海天集團先后獲評四川省文明單位、中國環(huán)境科學學會副理事長單位、中國環(huán)保產業(yè)骨干企業(yè)、中國西部水業(yè)標桿企業(yè)、2015年度中國水業(yè)最具成長性投資運營企業(yè)、2017年度中國水業(yè)最具成長性投資運營企業(yè)、綠色亞太2018環(huán)保成就獎-杰出環(huán)境保護企業(yè)獎。集團董事長費功全先生為四川省第十一屆政協(xié)委員、四川省工商聯(lián)第十一屆常委，先后榮獲“全國優(yōu)秀環(huán)境科技工作者”、“四川杰出民營企業(yè)家2014年度人物獎”、“四川省循環(huán)經濟領軍人物”等榮譽。取之于民、用之于民。海天集團始終以高度的社會責任感，情系民生，扶危救困，回報社會。集團先后在四川資陽、雅安、樂山、涼山及云南昭通等地捐建多所海天學校，助推當?shù)亟逃聵I(yè)發(fā)展，并多次出資改善地方區(qū)域交通和環(huán)境建設。海天集團根植中國環(huán)保產業(yè)，立足四川，面向全國,走向世界，打造成為具有世界影響力的環(huán)境綜合服務企業(yè)。
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