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工作內容： 1、制定年度運營戰略，拆解為可執行的區域/單店目標（銷售額、利潤率、客戶滿意度） 2、全面負責直營店、聯盟店的運營管理及業績達成，主導“鄞州萬達旗艦店”的標準化運營模式輸出，推動連鎖賦能體系的迭代升級 3、配合并協助總經理打造空間運營及銷售運營體系達成戰略目標 4、推動聯盟店標準化落地，審核加盟商運營方案，確保品牌一致性 5、監控各門店核心數據（日銷、客單價、復購率、庫存周轉率），制定差異化提升策略 6、參與聯盟店/連鎖店的前期工程交付籌備,施工期間做好相關監理工作，確保新店按期交付營業 7、負責團隊搭建與培訓管理工作，管理各區域運營經理及督導團隊，制定績效考核方案； 8、對接總公司各相關部門，對總公司相關實施政策的上傳下達與培訓監督 任職要求： 1）具備 大專及以上學歷， MBA或連鎖經營管理相關專業優先相關 專業優先； 2）10年以上連鎖行業運營管理經驗，3年以上茶飲/新零售/連鎖餐飲行業高管經驗； 3）成功主導過連鎖品牌從1到100的規模化復制，具備加盟體系搭建經驗，擅長將單店成功經驗轉化為可復制的執行標準 4）了解連鎖企業門店的財務管理、成本控制及預算管理等方面知識； 5）具備良好的組織協調能力，時間管理能力和項目管理能力，團隊協作能力； 6）強抗壓能力，適應高頻出差與多線程任務管理；