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一、崗位職責: 1、?日常管理和團隊建設?：負責團隊的日常管理工作，包括人員招募、團隊建設和員工培訓。制定季度和月度工作計劃，帶領團隊完成招聘服務目標及項目需求指標達成； 2、招聘渠道管理及數據分析?：對現有招聘渠道進行維護和管理，并確保高效運行，對招聘過程數據中的數據進行收集和分析，如招聘渠道的效果分析、招聘成本的分析、招聘周期的分析，從而提高人效； 3、員工關系和文化建設：協助處理員工關系相關的問題以及團隊氛圍建設 4、項目管理?：協助銷售對RPO招聘項目可行性進行評估，并給予專業建議，對接客戶需求以及崗位JD，制定招聘計劃，部署招聘安排、面試情況反饋.保入職期限內跟進工作.過保名單核對和費用結算等； 5、業務拓展：負責rpo產品市場渠道開拓及維護工作，尋找新的業務增長點。 ? 二、任職要求: 1、大專以上學歷，男女不限； 2、具有3年以上的10人以上團隊招聘管理工作經驗； 3、擅長市場趨勢分析，善于協助銷售團隊進行BD，具有優秀的談判能力； 4、邏輯思維清晰，項目管理能力良好，具備一定的抗壓能力； 5、良好的客戶開發能力、溝通協調能力、招聘執行和項目管控能力。 三、薪酬福利： 1、完善的福利待遇：底薪+績效+激勵+五險，綜合7k-12k； 2、培訓體系：大牛帶隊、業務體系培訓、小組內訓，幫助你快速成長； 3、豐富的團建活動：月度季度團建、戶外拓展、節日活動、員工生日福利、員工旅游。 四、工作時間： 夏日至：8:30-12:00,14:00-18:00，冬日至：8:30-12:00,13:30-17:30，周末單雙休，法定節假日休息