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崗位職責： 1.依據公司戰略，制定長短期招聘規劃，管理招聘團隊，達成招聘任務； 2.與業務部門溝通，明確各崗位要求，開展招聘計劃； 3.通過簡歷篩選，人才尋訪、HR面試等把控人選情況，給業務部門推薦面試。?把控整體面試流程，人選談薪錄用跟進等； 4.分析招聘數據，形成報告，優化招聘流程。? 任職要求? 1.學歷專業：本科及以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業優先； 2.工作經驗：5 年以上招聘經驗，熟悉互聯網、電商行業優先，有團隊管理經驗優先； 3.專業技能：精通招聘全流程，熟練掌握各類招聘工具，能運用辦公軟件進行數據分析，了解人力資源其他模塊知識； 4.能力素質：具備出色的溝通協調、市場洞察能力，抗壓與應變能力強，有團隊領導力與合作精神。