崗位職責:
1、負責協助服務商全面管理外包項目的服務流程,確保項目高效運作,包含但不限于人事檔案管理、社保公積金繳納及待遇申領、員工關系及糾紛處理、薪資計算等人事服務
2、管理外包團隊,提供必要的培訓支持,確保服務質量和合規性;
3、協調內外部資源,處理客戶投訴及突發問題,提升客戶滿意度;
4、分析行業動態及政策變化,優化服務模式,控制業務風險;
工作時間:
8:30-18:00,中午休息2h,周末雙休,法定節假日正常休息
薪資福利:
薪資6000-8000,中秋、端午等傳統假日禮包、員工生日福利、員工旅游、團建聚餐等
任職要求:
1、5年以上人力資源服務行業經驗,3年以上外包/派遣團隊管理經驗;
2、熟悉《勞動合同法》《勞務派遣暫行規定》等法律法規
3、具備優秀的商務談判能力及客戶關系管理能力
4、數據敏感度高,能通過數據分析優化業務流程;