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崗位職責： 1. 負責公司人力資源板塊，包括招聘、培訓、績效考核、員工關系等。 2. 完成員工入職、轉正、離職等手續，確保流程規范、高效。 3. 維護員工檔案，更新員工信息，確保數據的準確性和完整性。 4. 協助組織員工培訓和職業發展計劃，提升員工技能和團隊整體素質。 5. 遵守相關法律法規，確保公司人力資源管理合法合規。 6. 完成上級領導交辦的其他相關工作。 崗位要求： 1. 本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業背景。 2. 了解國家勞動法律法規，具備一定的勞動關系處理能力。 3. 具備良好的溝通協調能力，能夠處理員工關系和解決員工問題。 4. 熟悉人力資源管理流程，包括招聘、培訓、績效考核等。 5. 具備一定的數據分析能力，能夠對人力資源數據進行有效分析和管理。 6. 具備團隊合作精神，能夠與各部門有效溝通協作。 7. 有較強的責任心和執行力，能夠獨立完成工作任務。 8. 有相關行業工作管理經驗者優先。