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更新于 2月10日

Windows逆向工程師

1.2-2.2萬·13薪
  • 廈門集美區
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

WINDOWSLINUX逆向計算機軟件
【崗位職責】 一、 負責windows平臺下相關技術研究工作; 二、 根據具體需求進行針對性的逆向分析工作,并根據具體功能要求進行Hook代碼的封裝 三、 要提供穩定高效的接口 跟蹤業界前沿的技術發展; 【任職資格要求】 一、 本科及以上學歷,具有3年以上本崗位工作經驗者優先;符合崗位技術要求的優秀畢業生也可 二、 精通匯編語言、C/C++語言,熟悉windows系統運行機制和編程技術,掌握windows平臺基礎技術:包括windows程序開發以及安裝部署、進程、線程、消息機制、GDI技術,熟悉windows驅動框架和原理; 三、 熟練使用IDA,WINDBG,OD等逆向分析工具; 四、 有較強的程序反匯編技術和逆向分析能力,熟悉常用DLL注入技術,了解常用的HOOK技術,熟悉系統各種回調機制; 五、熟悉sandbox技術優秀; 六、 出色的學習能力、理解能力和邏輯思維能力,忠于職守,有很強的抗壓性和團隊合作精神; 七、 極強的執行能力,即使最艱難的目標也能通過努力確保高質量的完成目標;

工作地點

廈門軟件園三期C08棟集美區軟件園三期C08棟19F

職位發布者

陳/人資經理

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公司Logo廈門天銳科技股份有限公司
廈門天銳科技股份有限公司(證券代碼:838408)Xiamen Tipray Technology Co.,Ltd是數據安全產品與服務提供商。公司專注于數據安全領域產品研發,致力于為政府、軍工及企事業單位提供專業的數據安全產品、顧問咨詢和技術服務。作為中國數據安全行業的先行者,天銳股份始終以理念創新和技術創新為驅動,以“提升中國數據安全綜合防護水平”為使命,擁有與國際先進水平同步的數據加密技術。經過多年的研發積淀和市場積累,形成自身全面又極具競爭優勢的天銳產品體系。天銳股份以數據安全為核心,以自主可控的國密算法應用技術為基礎研發的天銳綠盾品牌系列涵蓋了網絡安全、終端安全、數據安全、文檔安全等全方位安全產品及解決方案,致力于打造高水準的數據安全防護體系,解決大數據安全與文檔管理難題,構建安全、高效的信息化辦公環境。公司總部座落于廈門軟件園三期,現已在全國布局,在全國已成立6家分公司、10余個城市服務點,并與百家渠道合作伙伴攜手,構建起覆蓋全國的高效運營渠道和完善的售后技術服務體系,確保為客戶提供快速響應、貼近需求的本地化服務。公司不僅擁有經驗豐富的技術大牛為員工提供指導和幫助,促進新員工盡快成長;同時,也有著豐富的人文氣息,在工作之余經常組織員工開展豐富多彩的集體活動,目前已組建長跑、籃球、羽毛球、釣魚、瑜伽等社團。自公司成立伊始至今,公司始終傾力為企業的信息安全、數據加密提供一體化顧問式解決方案,為客戶提供優質的內網安全管理產品和適合多種行業的應用解決方案;提供專業的安全顧問咨詢、教育培訓和技術服務。通過為客戶提供專業的安全產品和服務,多年來,用戶遍及電力、電信、金融、煙草、政府、教育、企業等十幾個行業,累計客戶數量達數十萬計。公司總部座落于廈門珍珠灣畔軟件園一期,碧水藍天相擁,百年學府相伴。公司秉持“天道酬勤、銳意進取、研發創新、客戶至上”的企業核心價值觀,擁有一支專業的、富有激情的信息安全系統開發團隊及服務團隊,追求技術領先、持久進步,致力永恒發展,秉持最好的服務品質,持續推出更多新功能的產品,提供更完善、更多元化的服務。歡迎加入天銳科技,您將擁有: 1、舒適、優雅的辦公環境和年輕而富有朝氣的團隊伙伴; 2、一個成就自己的平臺; 3、職業培訓、個人職業生涯規劃; 4、富有競爭力的薪酬待遇和完善的社會福利保障。公司福利: 1、舒適的辦公環境:位于風景宜人的軟件園三期。 2、輕松的上班時間:一周5天8小時工作制,8:30-11:50,13:30-18:00 3、完善的保險制度:公司為員工繳納六險一金,即養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險、商業保險和住房公積金。 4、完善的培訓和發展:為員工提供入職培訓、在崗培訓、職業規劃指導意見和優良的職業發展平臺。 5、開放愉悅的工作環境:公司員工大都是8090后,工作氛圍開放愉悅,員工在一起時可暢所欲言。 6、不定期活動:公司會不定期的組織戶外拓展活動(季度活動、自主活動)和各種節日活動(包括但不局限于中秋和尾牙)。 7、溫馨的禮物津貼:員工生日時,公司會為員工準備生日禮物或生日津貼;每年夏季防暑降溫津貼;年度體檢等。 8、齊全的日常用品:公司為員工提供筆、筆記本,飲用水等日常所需,除此之外還有冰箱和微波爐,可方便員工帶飯。 9、豐厚的年終獎:公司會根據經營狀況和員工入職時間和表現,為員工發放豐厚的年終獎。 PS:公司還會根據運營情況,適時增加員工福利條款,增強員工滿意度。
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