崗位職責:
1.負責招聘平臺的日常運維,主要負責專職律師及合伙人律師的招聘,包括簡歷篩選、面試邀約、結果跟進及反饋,及時調整招聘策略。
2.及時推進面試進程,跟進面試反饋結果。
3.拓展招聘渠道,優化招聘資源。
4.儲備優秀律師資源,維系律師關系,為后續人員補充做好準備工作。
5.完成領導臨時交辦的各項工作任務。
任職要求:
1.具有律所招聘經驗、獵頭經驗優先。本科及以上學歷,三年以上人事管理工作經驗
2.具有良好的溝通表達能力和領悟能力,具有親和力和服務意識。
3.熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件。
4.吃苦耐勞,工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養。
5.有強烈的責任感和敬業精神,公平公正、做事嚴謹,能承受較大的工作壓力。